健診・人間ドック費用補助

職員本人および家族の定期健診・人間ドック（35歳以上）・特定健診（40歳以上）をはじめ、婦人科検診（20歳以上）・胃がんリスク層別化検査（40歳以上）・前立腺癌検査（50歳以上）等への費用補助があります。 職員本人はグループ病院での定期健診・人間ドック・特定健診を毎年無料で受けることができる他、職員家族（配偶者・両親・子供）は10,000円の負担金で人間ドックを受診することができます。

万一の備え

全職員補償制度にて、医療費補償、収入補償、死亡補償、出産祝金、結婚祝金、供花料、災害見舞金など、幅広い保障を提供しています。月々50～1,500円程の個人負担で、手術・入院、死亡・後遺障害、総合先進医療、三大疾病一時金、葬祭費用、がん補償、収入補償、介護補償、第三者への賠責、携行品の補償など、ライフプランに合わせて必要な補償を個人で選択し追加することも可能です。

余暇支援

職員本人と配偶者それぞれの2等親以内の家族が会員価格で利用できる、プロ野球やJリーグ観戦、東京ディズニーランド・ディズニーシー、USJなどのチケットや契約宿泊施設のご案内を行っています。リゾートホテルやスポーツジム、エステサロンなど契約保養施設も多数あります。

企業型年金

ゆとりある老後のために、徳洲会グループでは公的年金制度の上乗せとして企業型年金制度を活用することができます（確定拠出年金）。掛金は所得税・住民税の対象外となり、運用の利息や利益は非課税となります。

家族手当

扶養控除申告対象となる配偶者がいる場合16,000円、また子ども1人につき5,000円（第2子まで）、第3子以降およびその他の扶養者1人につき2,000円の家族手当が支給されます。

住宅手当

持家の場合・借家の場合、条件に応じた住宅手当があります。 持家の場合13,000円～14,500円、借家の場合は上限を50,000円として月毎に家賃の1/2が支給されます。

• 通勤手当
• 職員食堂
• 職員寮
• 不動産仲介業者との提携
• 学会、研究会等への年会費・参加費用・発表費用
• 互助会
• クラブ活動
• 保育所、24時間保育や病児療育

院内または、病院のすぐ近くに保育所を設置している病院一覧